Kỹ Năng Thiết Kế Khóa Học Effective Instructional Design – Nâng Cao Chất Lượng Giảng Dạy

Bạn đang tìm cách nâng cao hiệu quả huấn luyện, tổ chức buổi đào tạo chuyên nghiệp và tạo tương tác tích cực với người học? Khóa học “Kỹ năng huấn luyện & điều phối đào tạo cho người trưởng thành” sẽ giúp bạn xây dựng chương trình học hiệu quả, linh hoạt và ứng dụng thực tiễn cao.

Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ có thể:

Thiết kế chương trình đào tạo hấp dẫn, linh hoạt; nâng cao kỹ năng thuyết trình – điều phối; khơi gợi sự tham gia tích cực của học viên và xử lý các tình huống lớp học hiệu quả.

Tóm tắt nội dung khóa học

Khóa học “Kỹ năng huấn luyện & điều phối đào tạo cho người trưởng thành” được xây dựng dựa trên các nguyên tắc khoa học về cách người lớn học tập, kết hợp các phương pháp huấn luyện hiện đại, thực hành và đánh giá. Với 35 bài giảng, tổng thời lượng 2 giờ 42 phút, khóa học cung cấp một lộ trình học rõ ràng, từng bước dẫn dắt học viên từ lý thuyết đến ứng dụng thực tiễn trong công việc đào tạo.

Phần mở đầu giúp học viên nắm bắt nhanh các nguyên tắc nền tảng để thúc đẩy hiệu quả học tập, bao gồm ba nguyên tắc cốt lõi để gia tăng hiệu suất người học, và bảy nguyên tắc học tập dành cho người trưởng thành. Các video mở đầu ngắn gọn giúp tạo nền tảng lý thuyết vững chắc trước khi bước vào thực hành cụ thể.

Phân tích và thấu hiểu người học là nội dung cốt lõi tiếp theo. Tại đây, học viên sẽ học cách đánh giá bối cảnh doanh nghiệp, phân tích chân dung người học, xác định phong cách học khác nhau và xây dựng khảo sát phân tích nhu cầu đào tạo (Training Need Analysis – TNA). Điều này đặc biệt quan trọng để đảm bảo khóa học phù hợp và mang tính cá nhân hóa cao.

Thiết kế chương trình đào tạo là phần học chiếm trọng tâm với các hướng dẫn cụ thể về xây dựng mục tiêu học tập, cấu trúc khóa học, chiến lược hướng dẫn học viên và lựa chọn phương pháp phù hợp như phương pháp cổ điển, trực quan hoặc tương tác. Học viên cũng được hướng dẫn cách lựa chọn và thiết kế phương tiện hỗ trợ như slide, tài liệu giảng viên và học viên.

Phần này bao gồm cả kỹ thuật thiết kế infographic, giúp người học trình bày nội dung trực quan và sinh động hơn – kỹ năng thiết yếu trong bất kỳ chương trình đào tạo hiện đại nào.

Phát triển và triển khai chương trình đào tạo là nội dung giúp học viên sẵn sàng đưa kế hoạch đào tạo vào thực tế, bao gồm các bước thiết kế chi tiết, hoạt động học tập, tài liệu, và tổ chức buổi học hiệu quả. Khóa học cũng hướng dẫn đánh giá hiệu quả học tập và phản hồi từ học viên để cải tiến liên tục chương trình.

Cuối khóa học là phần kiểm tra đánh giá, với câu hỏi trắc nghiệm nhằm giúp học viên củng cố và ghi nhớ kiến thức cốt lõi, từ đó áp dụng vào thực tế công việc huấn luyện, giảng dạy hoặc đào tạo nội bộ doanh nghiệp.

Lộ trình học chi tiết

Phần 1 – Các nguyên tắc học của người trưởng thành
Hiểu 3 nguyên tắc gia tăng hiệu suất học và 7 nguyên tắc học tập đặc trưng của người lớn.

Phần 2 – Phân tích người học & nhu cầu đào tạo
Phân tích bối cảnh doanh nghiệp, chân dung học viên, phong cách học và xây dựng bảng khảo sát TNA hiệu quả.

Phần 3 – Thiết kế chương trình đào tạo
Xây dựng mục tiêu học tập, cấu trúc bài giảng, chọn phương pháp truyền đạt, thiết kế hoạt động và đánh giá hiệu quả khóa học.

Phần 4 – Phát triển nội dung học tập
Tạo slide bài giảng, infographic, tài liệu giảng viên và học viên với các bước hướng dẫn cụ thể, dễ áp dụng.

Phần 5 – Triển khai và điều phối lớp học
Tổ chức lớp học, hướng dẫn triển khai, xử lý tình huống lớp học và tạo không khí tích cực cho học viên tham gia.

Phần 6 – Đánh giá khóa học
Thiết lập tiêu chí đánh giá, thực hiện khảo sát phản hồi, cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.

Phần 7 – Bonus
Tài liệu bổ sung giúp mở rộng kiến thức và kỹ năng chuyên môn cho học viên.